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Analista Jr. de selección de personal
Importante institución médica se encuentra en la búsqueda de un Analista Jr. de Selección de personal.
Principales responsabilidades:
- Onboarding de los nuevos ingresos, desde que avanzan al preocupacional hasta la inducción.
- Coordinación de entrevistas con los candidatos.
- Encargado de solicitar los exámenes preocupacionales, completar el legajo digital
- Control y seguimiento de la carga de datos del candidato para el legajo diigtal
- Trabajará con el área de capacitación y estará en el proceso de inducción explicando cómo gestionar las ausencias, los certificados.
- Carga del legajo en SAP, archivo del legajo físico y acompañarlos en el proceso de atención a la puerta (cliente interno), soporte a las consultas presenciales.
Requisitos:
- Recibido en Admin o RRHH, RRLL , preferentemente licenciaturas.
- No requiere experiencia en área de selección específicamente pero sí de al menos 1 año en puestos administrativos ( si tiene experiencia previa en el area de RH - onboarding, suma)
- Buena dicción, claro en la comunicación.
- Buena presencia, segura.
Beneficios:
- Cobertura de salud
- Comedor
Jornada:
L a V de 9 a 18 hs y un sábado al mes de 8 a 12 o 9 a 13 hs, Presencial en Pilar.
A los interesados, enviar cv. Gracias.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Dos Argentina
Somos una empresa joven, ágil y transparente que cuenta con la experiencia de profesionales con más de 20 años de acción en el mercado de Recursos Humanos y Personal Eventual. Brindamos servicios que adaptamos a la necesidad de cada cliente, transformándolo en soluciones.
Conformamos un equipo de trabajo profesional, sólido y orientado a la satisfacción de nuestros clientes y empleados.
DOS, nuestros clientes en primer lugar.
- Personal Eventual: Nuestro servicio de personal eventual está diseñado para brindar una solución ágil y confiable ante demandas temporales de talento. Nos encargamos de todo el proceso de selección, contratación y administración, garantizando rapidez, cumplimiento legal y total flexibilidad para tu empresa.
DOS SERVICIOS EVENTUALES S.A. HABILITACIÓN N° 1288 – CUIT: 30-71123648-8
- Búsqueda y Selección de Personal: Gestionamos la búsqueda y selección de talento de manera estratégica y efectiva. Nos encargamos de todo el proceso, desde el relevamiento del perfil hasta la evaluación y presentación de candidatos, asegurando un alto nivel de compatibilidad con la empresa.
Modelo de éxito: no hay costos previos, solo abonás si el candidato se incorpora.
Garantía escrita: ofrecemos 30 días de respaldo para asegurar la calidad de la contratación
- Tercerización: Nos ocupamos de la tercerización del personal para que tu empresa pueda enfocarse en su crecimiento. Nuestro servicio incluye la contratación, gestión de documentación, liquidación de sueldos y asesoría legal continua. Aseguramos un proceso ágil, transparente y ajustado a las normativas vigentes, con el objetivo de brindarte tranquilidad y eficiencia operativa.
- Administración de RRHH: Nuestra solución integral para la administración de personal permite que tu empresa delegue la gestión de sueldos y cargas sociales, asegurando procesos eficientes, sin errores y cumpliendo con todas las normativas vigentes. Confidencialidad y precisión: manejamos toda la información con total seguridad.
- Marketing promocional: Ofrecemos personal especializado para asegurar el éxito de tus eventos, optimizando la disponibilidad de productos o servicios. Nos ocupamos del relevamiento de exhibiciones, precios, stock y supervisamos cada detalle.
Alianzas estratégicas: contamos con recursos adicionales como stands, comunicación y catering para que todo esté cubierto.
