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Analista Jr. de selección de personal
Importante institución médica se encuentra en la búsqueda de un Analista Jr. de Selección de personal.
Principales responsabilidades:
- Onboarding de los nuevos ingresos, desde que avanzan al preocupacional hasta la inducción.
- Coordinación de entrevistas con los candidatos.
- Encargado de solicitar los exámenes preocupacionales, completar el legajo digital
- Control y seguimiento de la carga de datos del candidato para el legajo diigtal
- Trabajará con el área de capacitación y estará en el proceso de inducción explicando cómo gestionar las ausencias, los certificados.
- Carga del legajo en SAP, archivo del legajo físico y acompañarlos en el proceso de atención a la puerta (cliente interno), soporte a las consultas presenciales.
Requisitos:
- Recibido en Admin o RRHH, RRLL , preferentemente licenciaturas.
- No requiere experiencia en área de selección específicamente pero sí de al menos 1 año en puestos administrativos ( si tiene experiencia previa en el area de RH - onboarding, suma)
- Buena dicción, claro en la comunicación.
- Buena presencia, segura.
Beneficios:
- Cobertura de salud
- Comedor
Jornada:
L a V de 9 a 18 hs y un sábado al mes de 8 a 12 o 9 a 13 hs, Presencial en Pilar.
A los interesados, enviar cv. Gracias.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Dos Argentina
Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes. * BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda. Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. * SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta. Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad. * ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral. Dos Servicios Eventuales S.A.
